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Plan Comunitario de Carabanchel Alto

TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS

TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS

El trabajo general de nuestra entidad está basado en el análisis y procesos evaluativos continuos, que nos permitan abordar la transformación desde el punto de vista de la gestión, para alcanzar el éxito y mejorar significativamente el rendimiento.

Este Plan Estratégico pretende ser una herramienta que oriente a la asociación en una filosofía de gestión que persigue el éxito a largo plazo, mediante la satisfacción equilibrada y continua de las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés de la organización.

El trabajo general de nuestra entidad está basado en el análisis y procesos evaluativos continuos, que nos permitan abordar la transformación desde el punto de vista de la gestión, para alcanzar el éxito y mejorar significativamente el rendimiento.

Este Plan Estratégico pretende ser una herramienta que oriente a la asociación en una filosofía de gestión que persigue el éxito a largo plazo, mediante la satisfacción equilibrada y continua de las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés de la organización.

La entidad declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta entidad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumiendo así el principio de igualdad entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por esta, «la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo».

Con el objetivo general de integrar la actuación de las personas voluntarias en el seno de nuestra entidad, con la convicción de que será un elemento de transformación e innovación social, se identifican una serie de compromisos:

  • Incorporar el voluntariado a la organización como un elemento estratégico para lograr el cumplimiento de la Misión de la Plataforma.

  • Transmitir de forma efectiva y permanente los fines y valores de la organización para que las personas voluntarias puedan compartirlos e identificarse con ellos…
 

Cuentas y balances

Nuestro compromiso como entidad social con la transparencia: balances económicos y resultados

Organigrama

Pueden consultar la estructura organizativa de nuestra entidad social

Política de calidad

Evaluamos y mejoramos la eficacia de nuestra política de calidad

Memoria

Memoria de actividad y desarrollo por proyectos 

El trabajo general de nuestra entidad está basado en el análisis y procesos evaluativos continuos, que nos permitan abordar la transformación desde el punto de vista de la gestión, para alcanzar el éxito y mejorar significativamente el rendimiento.

Este Plan Estratégico pretende ser una herramienta que oriente a la asociación en una filosofía de gestión que persigue el éxito a largo plazo, mediante la satisfacción equilibrada y continua de las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés de la organización.

La entidad declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta entidad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumiendo así el principio de igualdad entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por esta, «la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo».

Con el objetivo general de integrar la actuación de las personas voluntarias en el seno de nuestra entidad, con la convicción de que será un elemento de transformación e innovación social, se identifican una serie de compromisos…

Cuentas y balances

Nuestro compromiso como entidad social con la transparencia: balances económicos y resultados

Organigrama

Pueden consultar la estructura organizativa de nuestra entidad social

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Evaluamos y mejoramos la eficacia de nuestra política de calidad

Memoria

Memoria de actividad y desarrollo por proyectos 

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